I u dvou celkem odlišných věcí, jako jsou vztahy s lidmi a rally závody, lze najít společné klíčové prvky, které mají zásadní vliv na úspěch v závodě i životě. V obou případech jde zejména o schopnost osobnostního růstu, silných zážitků a „protnutí do cíle“. A to vše nikoliv samostatně, ale společně s týmem.
Přečteno 314x.
Kouzelné otázky mám rád. Kouzelná otázka dokáže mnohdy zázrak. Otočí rozhovor a bez nátlaku dává prostor druhé straně. Tím jsme i my mnohdy obohacení na našem názoru. Posbíral jsem sedm kouzelných otázek, které jsem do své praxe převzal a které nejvíc (ale stále málo) používám.
Přečteno 328x.
Komunikujete často lidmi a stává se Vám, že neumíte pochopit jednání obchodního nebo rodinného partnera? Zůstal Vám rozhovor v hlavě a nebyli jste spokojeni s jeho výsledkem? Zamýšleli jste proč se tak děje a co s tím?
Přečteno 532x.
Už několik let se mi nestalo, že bych se nemohl dočkat večera, kdy zalehnu do peřin a odevzdám se plně literárnímu dílu. Příběh prince z pohádky, kterému se v posledním dějství dostane nejen princezny, ale i celého (!) království ve mně takovou touhu překvapivě zažehl.
Přečteno 1403x.
Nemám rád předsevzetí a tak si je nedávám. Možná proto, že mě už tolikrát zklamalo. Teda vlastně, že jsem zklamal sám sebe tím, když jsem nedodržel, co jsem si nasliboval. Jenže…třeba jsem na to šel „vod póle“ namísto „vod lesa“. Co s tím? Letos na to půjdu trochu jinak, než doposud…
Přečteno 314x.
Tentokrát začneme trochu nemanažersky. Dlouho jsem myšlenku na úvodní článek seriálu o spokojeném zákazníkovi nosil v hlavě a přemýšlel, jak stručně vyjádřit jeho hlavní poselství. Jako na zavolanou kamarádka Michaela ze Slovenska v minulém týdnu frkla na facebook: „Keď umrieš, nevieš že si mrtvý, ale pre ostatných je to ťažké. To isté platí, keď si debil…“. 🙂 .
Přečteno 1514x.
Nedávno jsem převzal tým obchodníků, nasadil selský rozum a několik svých zásad pro vedení týmu lidí. Čím více času uplynulo od té doby, chtěl jsem nad rámec suchých čísel zhodnotit svůj přístup k lidem. Nevěděl jsem jak na to, až do doby, kdy jsem si přečetl rozhovor s Jostem Capitem. Obecně nemám rád VW, ale najednou, jako by byly studené čumáky našich sousedů o chlup snesitelnější…
Přečteno 405x.
Za poslední roky okolo mě ve firmě proběhla spousta zajímavých lidí. Někteří se objevili a zůstali. Někteří se objevili a zmizeli. Někteří s námi byli a zmizeli. Až v závěru tohoto týdne jsem pochopil, jak v rámci vedení skutečně poznat člověka.
Přečteno 416x.
Uprostřed školící místnosti nadupané středním a vyšším managementem firmy se posadila na židli usměvavá paní a začala vyprávět o tom, „jak dělá kurzy pro manažery a koučování ona“. Ne, nepohltilo mě to. Uvědomil jsem si ale, proč si nepřipadám jako „osel v kukuřici“, nebo „klacek pod splavem“ jak sama nazvala některé jedince, kteří upadají do svých vlastních tenat.
Přečteno 382x.
Před časem se početně rozrostl náš tým a já se ocitl před problémem, jak co nerychleji sladit práci všech kolegů, kteří do něj patří. Jak udělat, aby byli spokojeni se sebou, abychom měli výsledky a zároveň případné výpadky jednotlivců nezasáhly chod firmy? Ne ne, o tom tenhle článek nebude, protože běh překážek na dlouhé trati není možné vyhrát sprintem. Je ale možné mluvit o tom, jak jsme přeskočili první překážku…
Přečteno 691x.